دستاورد نوین اداره کل تامین اجتماعی لرستان

 منوچهر گودرزی در تشریح خبر فوق، بیان داشت: هر سه ماه یکبار توسط سازمان مرکزی تامین اجتماعی،  ۳۳ اداره کل بیمه ای تامین اجتماعی طی یکسری شاخص ها در کشور ارزیابی می شوند که تامین اجتماعی استان لرستان در این ارزیابی به رتبه پنجم دست یافت.

مدیرکل تامین اجتماعی لرستان، افزود: در ارزیابی عملکرد سه ماهه سوم و همچنین سه ماهه چهارم  ۱۴۰۰ به یاری خداوند توانستیم بین ۳۳ اداره کل بیمه ای هم تیپ و غیر هم تیپ به مقام پنجم دست پیدا کنیم، کسب مقام در دو دور متوالی نشان از آن دارد که این رتبه ها و مقام ها بصورت تصادفی و اتفاقی نبوده و در این راه همکاران ما در اداره کل و شعب نهایت تلاش خود را بکار گرفته اند که جا دارد از این عزیزان تقدیر و تشکری داشته باشیم .

وی یادآور شد: یکی از شاخص هایی که سازمان تامین اجتماعی جهت ارزیابی عملکرد در نظر دارد وصول مطالبات است ولی عمده شاخص ها، ارائه خدمات به مراجعین می باشد که بصورت سیستمی در سیستم آماری تامین اجتماعی ثبت می گردد و خوشبختانه نمی توان بصورت دستی وارد این سیستم شد و ثبت و جعلی را انجام داد و هر آنچه که ارزیابی می شود منطبق با حق است.

منوچهر گودرزی با اشاره به اینکه این اداره کل در سنوات گذشته، در ردیف ۲۷ و‌ در قعر جدول ارزیابی عملکرد قرار داشت، تاکید کرد: اداره کل تامین اجتماعی استان بیشترین خدمات را در حوزه بیمه ای ارائه می دهد و در این حوزه که مهمترین حوزه ارزیابی است ما در واقع مقام سوم را دارا هستیم ولی در مجموع با لحاظ کردن شاخص های اداری_ مالی، منابع انسانی و ... به مقام پنجم رسیدیم که این مقام در دو دوره پس از آنکه سالیان سال در قعر جدول ارزیابی عملکرد بودیم یک شرایط خوب است .

مدیرکل تامین اجتماعی در خصوص ارتقا طرح ۳۰۷۰ تامین اجتماعی خاطرنشان ساخت: در سال گذشته طرح ۳۰۷۰ کلید خورد به این معنا که با ارائه ۳۰ سرویس غیرحضوری بتوان از ۷۰ میلیون مراجعه حضوری به سازمان تامین اجتماعی، شعب و کارگزاری ها جلوگیری کرد، خوشبختانه با روی کار آمدن دولت سیزدهم این طرح ها با قوت ادامه دارند و به بیش از ۴۰ سرویس غیرحضوری ارتقا یافته اند، از جمله: ارائه لیست پرداخت حق بیمه کارفرمایان که در گذشته در سامانه ای بنام سمت انجام می گرفت که مشکلاتی داشت بنابراین تغییر یافت و در حال حاضر در سامانه، ای سرویس صورت می پذیرد، همچنین معرفی به کمیسیون های پزشکی کاملا بصورت غیرحضوری شده و مردم نیاز به مراجعه حضوری ندارند و بصورت سیستمی درخواست ها و مدارک آنها ثبت خواهد شد .

وی جهت اطلاع رسانی گسترده به مردم در خصوص خدمات تامین اجتماعی اظهار داشت: تامین اجتماعی در تلاش است که خانوارهای ایرانی بتوانند از خدمات این سازمان بهره مند شوند، برخی از خدمات بیمه ای در سنوات گذشته هم وجود داشته شاید اطلاع رسانی سازمان کافی نبوده که امروزه بیشتر هموطنان بیخبر از این خدمات مردمی هستند، به عنوان مثال: بیمه دختران مجرد را داریم که دوشیزگان می توانند در حالیکه تحت تکفل پدر هستند و دفترچه بیمه دارند خود را بیمه کنند که در آینده و برای بازنشستگی از این بیمه دختران مجرد استفاده نمایند، علاوه بر بیمه دختران مجرد ، بیمه دانشجویان و زنان خانه دار را داریم و بسیاری خدمات بیمه ای با اسامی و عناوین مختلف ولی متاسفانه بیشتر مردم بی اطلاع و بیخبر هستند .

منوچهر گودرزی در خاتمه سخنان خود به افزایش حقوق بازنشستگان گریزی اجمالی زد: در خصوص تعیین دستمزد شاغلین که شورای حقوق دستمزدی متشکل از نمایندگان کارفرمایان، کارگران و نماینده دولت که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، تصمیم می گیرد، دستمزدها حدود ۵۷/۴ درصد و سایر سطوح دستمزدی هم ۳۸ درصد به علاوه روزانه ۱۷ هزار و ۷۰۰ تومان افزایش داشته که اگر عملیاتی شود بخشی از مشکلات معیشتی کارگران حل خواهد شد، ولی در این میان یکسری کارفرمایان مشکلاتی را مطرح می کنند که بیشتر مربوط به تورم و اقتصاد مملکت است که اگر رونق اقتصادی وجود داشته باشد کارفرمایان با رغبت دستمزدها را اعمال می کنند و اگر نتوانند دستمزدها را پرداخت نمایند متاسفانه به سمت تعدیل و کاهش نیرو حرکت خواهند کرد که این تعدیل نیرو مشکلاتی را برای تامین اجتماعی در پی خواهد داشت.

خبرنگار: مریم نظری